Kees van der Ploeg

schipper en coach

Ik ben een nieuwsgierig mens. Gedreven door de overtuiging dat organisaties én de mensen daarin meer in huis hebben dan ze zelf denken. Die overtuiging is de motor achter alles wat ik doe. Als econoom en organisatiekundige heb ik in de loop der jaren honderden leiders en teams begeleid. Wat ik keer op keer zie: leiderschap is de sleutelvariabele. Niet als positie, maar als vermogen — het vermogen om bij mensen dat ‘verlangen naar zee’ aan te wakkeren. Het vuur brandend krijgen door het hart te raken. Organiseren is voor mij een proces van zingeving. Zodra werk en zingeving samenvallen, heb je eigenlijk geen werk meer. Dáár begeleid ik mensen naartoe.

Ik geloof in de echte dialoog. Niet de beleefde, maar de eerlijke — die je verder brengt. Wat ik in mijn werk keer op keer hoor: iedereen wil veranderen, maar niemand wil ‘veranderd worden’. Mijn rol is om mensen te faciliteren en uit te dagen om zelf het antwoord te vinden op de vraag die er echt toe doet:

 

„What’s making me really move?‟

Daarin kijk ik altijd naar de menselijke maat en naar de fasering die past bij jouw situatie. Je kunt niet binnen een jaar kampioen zijn — maar in drie jaar wél. Die route helpt niets te forceren, maar ook niets onnodig uit te stellen.

 

wat kun je van mij verwachten?

— Scherpe vragen die je echt aan het denken zetten

— Geen theorie op de flipover, maar gesprekken die landen

— Ruimte voor jouw tempo én uitdaging op het moment dat je het nodig hebt

— Focus op vitaliteit: energie en toekomst voor jou en je organisatie

— Oprechte betrokkenheid — voorál als het spannend wordt

 

achtergrond:

— Opleiding: Algemene Economie & Organisatiekunde, Vrije Universiteit Amsterdam

— Oprichter Change Management Consultants

— Jarenlange ervaring in leiderschap, organisatieontwikkeling en persoonlijke coaching

Edwin Renes

Schipper en coach

Ik heb ruime ervaring in het werken met professionals en deal teams, in omgevingen waar kwaliteit, verantwoordelijkheid en samenwerking bepalend zijn voor succes. In die context heb ik gezien hoe groot het verschil is tussen hard werken en echt effectief zijn. Die praktijkervaring vormt de basis van mijn begeleiding: dicht op de realiteit, met oog voor zowel prestaties als persoonlijke ontwikkeling.

In coaching richt ik mij op het versterken van zelfinzicht, eigenaarschap en effectiviteit. Voor mij begint ontwikkeling bij bewustwording: begrijpen wat iemand motiveert, welke patronen helpend of belemmerend zijn en hoe je vanuit eigen kracht duurzamer kunt functioneren. Niet door iemand in een model te duwen, maar door aan te sluiten bij wat voor die persoon echt werkt.

Mijn stijl is onderzoekend, helder en positief-kritisch. Ik zoek met mensen naar waar hun kracht ligt, waar zij energie van krijgen en hoe zij dat steviger kunnen verbinden aan hun werk en ambities. Wat mij motiveert, is dat ik waarde kan toevoegen door mensen te helpen met meer vertrouwen, focus en richting hun eigen pad te volgen.

Patricia Engelaar

coach

Patricia Engelaar-Kammeijer begeleidt al meer dan 25 jaar organisaties bij leiderschap, samenwerking en cultuurverandering vanuit één overtuiging: wie begrijpt wat mensen drijft, lost de échte vraagstukken op. Met haar bedrijf ontwikkelt ze meetinstrumenten (YouAnd, CareDrives en NoStress Navigator) om die drijfveren zichtbaar te maken.
Patricia maakt met drijfveren en patronen zichtbaar met energie, scherpe analyse en oprechte betrokkenheid. Zo helpt zij Raden van Bestuur, directies en maatschappen bij het bouwen aan échte oplossingen én écht vertrouwen. Het resultaat: sterkere teams en meer werkgeluk.

Met CareDrives heeft Patricia een bijzondere missie: positieve energie  creëren én vasthouden. Want juist daar, waar de druk hoog is en aanpassing dagelijks gevraagd wordt, is het cruciaal dat mensen energie hebben en houden.

De nieuwe NoStress Navigator laat eenvoudig en treffend zien waar energie lekt, waar iemand oplaadt en wat er nodig is om duurzaam goed te blijven functioneren.

Cassandra Koning

coach

Verandermanager | Programmamanager | Begeleider van leiders en professionals

Ik begeleid leiders en professionals in verandering en ontwikkeling. Dat doe ik door scherp te luisteren, snel tot de kern te komen en aandacht te hebben voor wat er onder de oppervlakte speelt. Ik help mensen om helder te krijgen wat er echt aan de hand is, welke patronen meespelen en welke volgende stap nodig is.

Mijn manier van werken is nuchter, analytisch en persoonlijk. Ik combineer denken en voelen en geloof dat duurzame ontwikkeling ontstaat wanneer inzicht leidt tot nieuw gedrag.

Waar ik mensen bij ondersteun:

In mijn werk begeleid ik leiders, managers en professionals die willen reflecteren op hun rol, effectiever willen omgaan met complexe situaties of steviger willen staan in verandering. Dat kan gaan over persoonlijk leiderschap, samenwerking, positionering, het omgaan met spanning of het maken van lastige keuzes.

Naast deze begeleidende rol werk ik als verandermanager, programmamanager en kwartiermaker, vooral in de zorg. Die praktijkervaring zorgt ervoor dat mijn begeleiding altijd verbonden blijft met de realiteit van organisaties: met druk, verantwoordelijkheid en tegenstrijdige belangen.

Hoe ik werk:

Ik ben analytisch sterk en zie snel verbanden. Tegelijk heb ik een goed ontwikkelde radar voor de onderstroom: wat wordt er niet gezegd, waar zit spanning, welke patronen houden stand? In gesprekken stel ik scherpe vragen, spiegel ik en help ik mensen om woorden te geven aan wat vaak intuïtief al aanwezig is.

Vanuit mijn opleiding Professionele Communicatie bij Phoenix verdiep ik mij in onder andere transactionele analyse, NLP en systemisch kijken. Deze kennis gebruik ik om mensen bewuster te maken van hun communicatie, gedrag en impact – en om hen te ondersteunen bij het maken van duurzame keuzes.

Wat mij drijft:

Ik krijg energie van ontwikkeling: wanneer mensen inzicht krijgen in hun eigen patronen en ruimte ervaren om anders te handelen. Niet door snelle oplossingen, maar door aandacht, scherpte en eigenaarschap. Voor mij zit de kracht in het combineren van reflectie en praktische stappen.

Cassandra als mens:

Ik hou van beweging, letterlijk en figuurlijk. Ik krijg energie van bootcamp en hardlopen en ben graag buiten: wandelen in de bergen en bossen, sporten in de natuur. Buiten zijn helpt mij om scherp te blijven en dingen in perspectief te zien – iets wat ook mijn manier van werken kenmerkt.

Ik geloof in helderheid, eerlijkheid en eenvoud. En in het gesprek dat nét iets verder gaat dan de oppervlakte.
Cassandra is oprichter en eigenaar van Bureau Helder, een adviesbureau waarin ondernemerschap samenkomt met ervaring in verandering, samenwerking en strategische vraagstukken binnen zorgorganisaties.